O escritório Moreira & Scheneider oferece práticas de análise preventiva em conjunto com as demais áreas do escritório, tidas pelo mercado por diligências legais (due diligence), mediante consultas trabalhistas com enfoque preventivo, visando evitar contingências, passivos e responsabilidades contratuais com base nas teses e jurisprudências mais recentes.
No setor contencioso trabalhista, atuamos em processos administrativos e judiciais, focados nos casos que podem ter impacto financeiro significativo para os clientes do escritório, assim como em casos que envolvem questões relevantes e estratégicas, independentemente de seu valor. O histórico de bons resultados alcançados no judiciário trabalhista é expressivo.
Elaboramos a análise da relação custo-benefício em todas as situações e, em especial, no que se refere aos litígios e à conveniência de sua manutenção ou extinção por acordo ou quitação do débito, sempre de acordo com a conveniência e capacidade de adimplência e fluxo de caixa dos clientes.
Nossa atuação envolve as seguintes frentes:
Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);
Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT;
Investigação de contingências e passivos ocultos na área trabalhista, em diligências legais (due diligence);
Reestruturação e redução de empregados em situações de extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;
Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes com base nas novas diretrizes da reforma trabalhista;
Contratação e desligamento de empregados e executivos celetistas ou contratados com base em regimes especiais;
Revisão de políticas internas da empresa;
Negociação coletiva com sindicatos, participação em reuniões sindicais e atuação junto ao Ministério Público do Trabalho e tribunais superiores em situações de dissídios coletivos;